Il est intéressant de constater comment les syndics professionnels et en premier lieu les grands groupes font évoluer leur contrat.
Comme toujours, rien n’est fait au hasard.
A présent, la quasi-totalité des prestations prévoit une facturation « au temps passé » plutôt qu’à la vacation.
Une solution qui de prime abord semble équitable mais qui, au final, peut cacher une stratégie perverse.
I. Une facturation difficilement calculab...La suite est réservée aux abonnées.